• Odabaşı Mah. Uğur Mumcu Cad. No:37 Antakya/HATAY
  • info@defnehastanesi.com

Bizi Değerlendirin

  • Yemek Anketi
  • Temizlik Anketi
  • Genel Anket

Yemek Anketi

Temizlik Anketi

Genel Hizmetler Anketi

Neden Defne Hastanesi

İleri tanı ve tedavi yöntemlerinin,hızla gelişen tıbbı teknolojiler ile buluştuğu Defne Hastanesi hasta memnuniyeti odaklı,multidisipliner yaklaşımıyla kaliteli,yüksek standartlarda sağlık hizmeti sunmaktadır. 18.000 metrekare kapalı alan 223 yatak kapasiteli 6 adet Ameliyathane 69 yataklı yogun bakım ünitesi ile 2008 yılından beri değerli hastalarımıza hizmet vermekte.

Gelişmiş Vizyon

Sağlık alanında son gelişmeler ve son teknolojiyi takip ederek kendimizi her alanda geliştiriyoruz.
 

En Güncel Sağlık Teknolojisi

Hastanemizde en güncel sağlık altyapısını kullanarak artık tek tıkla laboratuvar sonuçlarınıza erişebileceksiniz.

'Sizin Hastaneniz '

Benimsediğimiz ve uyguladığımız 'Sizin Hastaneniz' görüşü ile sizlere en iyi hizmeti en doğru alanda vermeyi görev biliyoruz.

24 Saat Hizmet

Her gün, her saat ve günün gerekli gördüğünüz her anı için siziz sağlığınız için varız.
 

Anlaşmalı Kurumlar

Bankalar

  • Fortis Bank A.Ş Emekli Sandığı Vakfı
  • Garanti Bankası A.Ş. Emekli ve Yardım Sandığı
  • T.C. Ziraat Bank ve Halk BAnk A.Ş. Mensupları Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı
  • Türkiye Halk Bankası A.Ş Emekli Sandığı Vakfı
  • Türkiye İş Bankası
  • Vakıf Bank
  • Yapı Kredi Bankası Mensupları Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı
  • Özel Sağlık Sigortaları

  • Allianz Sigorta A.Ş.
  • Anadolu Sigorta A.Ş.
  • Eureko Sigorta
  • Mapfre Sigorta A.Ş.
  • Türkiye Sigorta A.Ş.
  • Anlaşmalı Kurumlar

  • Antakya Ticaret ve Sanayi Odası
  • Hatay Diyaliz Merkezi
  • İlksan (İlkokul Öğretmenler Sandığı)
  • Memur-Sen (Memur Sendikaları Konfederasyonu)
  • Koru Medilab
  • Polis Bakım ve Yardım Sandığı (POLSAN)
  • TEİAŞ (Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi)
  • Türk Eğitim-Sen
  • Türkiye Büyük Millet Meclisi (T.B.M.M.)
  • Tamamlayıcı Sağlık Sigortaları

  • Allianz Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
  • Anadolu Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
  • AXA Sigorta
  • ANA Sigorta
  • CGM Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
  • Doğu Sigorta
  • Ethica Sigorta
  • Halk Hayat ve Emeklilik Sigortası
  • Groupama Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
  • Generali Sigorta
  • Katılım Emeklilik Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
  • Mapfree Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
  • Magdeburger Sigorta
  • NN Hayat ve Emeklilik
  • Sampo Japon Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
  • Ray Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
  • Türkiye Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
  • Türk Nippon Sigorta
  • Unico Sigorta
  • Ziraat Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
  • Zurich Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
  • Hasta Kabul

    Hastanemiz; 24 saat kesintisiz sağlık hizmeti vermektedir. Özellikle; Acil Servis, Yoğun Bakımlar, Laboratuvar, Görüntüleme, Ambulans Hizmetleri, Ameliyathaneler dahildir. Normal günlük müracaatlar doğrudan yapılmaktadır. Müracat sırasında Nüfus Cüzdanı istenmektedir. Hastanemiz A sınıfı, Kalite Yönetim Sistemi Belgesine sahip olup, yapılan tüm sağlık hizmetleri kalite kontrolündedir. Hasta hakları yönetmeliği ve uygulamaları Hasta Kabulde başlar. Hastaya tüm hakları hatırlatılır. Aydınlatılmış, rızası alınarak gerekli Tıbbi hizmetler sunulur. Aksayan hizmetler için geri bildirim istenir. Amacımız, en güvenilir sağlık hizmetlerini en uygun şartlarda, en hızlı ve doğru şekilde sunmaktır.

    İnsan Kaynağı Politikası

    • Niteliklere ve ihtiyaçlara göre doğru işe doğru insan yerleştirmek
    • Çalışanlarımızın önce bireysel gelişimlerine sonra kuruma katkı sağlamalarına imkân vermek
    • Kurum kültürü yaratma bilinci oluşturmak
    • Çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini en iyi biçimde kullanmalarını sağlamak.
    • Çalışanlarımızın motivasyonunu yüksek tutarak, gelişime açık yenilikçi ve güvenli bir ortam yaratmak, işten keyif almalarını sağlamak
    İşe Alım Süreci
    • Bölüm sorumluları tarafından ihtiyaç duyulan pozisyonlar belirlenir
    • Kurumun belirlediği bölüm bazlı kriterlere göre aday arayışına geçilir.
    • İlk görüşmeler ve değerlendirmeler insan kaynakları veya görevlendirilen heyet tarafından tamamlanır.
    • Olumlu değerlendirilen adaylar ikinci görüşmeyi yapmak üzere ilgili bölüm yöneticilerine yönlendirilir. Karar verilen adayların iş performansı, iletişimi, işe uyumu ve referans (Daha önce çalıştığı yerler ve bırakılan izlenimler) araştırması yapılır. Bunun sonucunda adayın işe alım süreci başlar.
    Oryantasyon Süreci
    • Oryantasyon eğitimindeki amaç; yeni çalışanın hızlı bir şekilde adaptasyonu sağlamak ve çalışmalardan en kısa zamanda verim almaktır.
    Süreç Aşamaları
    • Kurumu tanıtan oryantasyon kitapçığının okutulması
    • Kurumun kalite politikası, misyonu, vizyonu ve hedeflerinin anlatılması
    • Kurumun işleyişi hakkında bilgi verilmesi
    • Çalışacağı birimin tanıtılması
    • Bina turu yapılarak hastanenin fiziki olarak tanıtılması
    • Yeni personelin iş arkadaşlarıyla ve amirleriyle tanıştırılması
    • Personelin hak ve sorumlulukları ile ilgili bilgi verilmesi (yaka kartı, mesai kuralları, çalışma saatleri, izin işlemleri, kılık kıyafet kuralları hakkında bilgi)
    • Hastanenin sistemleri hakkında bilgi ve eğitimlerin verilmesi
      Covid-19   Tahlil Sonuçları   Bizi Değerlendirin   Sağlık Köşesi